Accelerate Workforce Solution
Versnel je personeelsgroei zonder administratieve vertraging
Van shortlist tot loonstrook: Sunbytes helpt internationale organisaties die schalen in Vietnam met het terugdringen van HR-, loon- en compliancelast.
Winnaar van de FD Gazelle Award (2023 & 2024)
Vertrouwd door teams:
Wanneer personeelsgroei zorgt voor operationele druk
Voor internationale bedrijven die uitbreiden in Vietnam en snel mensen op de juiste plek willen hebben — zonder dat HR, wet- en regelgeving of salarisadministratie de voortgang vertragen.
Situation 1
Je wilt werven in Vietnam, maar het ontbreekt aan een gestructureerd proces voor functie-eisen, beoordeling en besluitvorming.Situation 2
Je hebt de geschikte kandidaat al op het oog, maar de contractuele en juridische inrichting moet vóór dag één waterdicht geregeld zijn.Situation 3
Maandelijkse salarisruns, loonstroken, vragen van medewerkers en strakke deadlines zorgen elke maand opnieuw voor hoge administratieve druk op HR en Finance.Situation 4
Je team in Vietnam groeit, maar je wilt niet bij elke nieuwe medewerker het operationele proces opnieuw uitvinden.
Werving, werkgeverschap en salarisadministratie lopen op verschillende manieren vast
Werving verliest scherpte
Een shortlist is snel gemaakt, maar mist soms de essentie van de rol. Zonder heldere beoordelingscriteria, gestructureerde screening en vergelijkbare evaluaties beslist je team op onderbuikgevoel.
Werkgeverschap brengt risico’s met zich mee
Een topkandidaat heeft alsnog de juiste contractvorm, onboarding, documentatie en lokale HR-inrichting nodig om veilig te starten (vergelijkbaar met een professionele payrollconstructie voor Vietnam).
Salarisadministratie wordt een maandelijkse crisissituatie
Als de maandelijkse verloning afhangt van ad-hoc input en onduidelijke goedkeuringen, brengt dat elke maand stress voor HR en Finance. Een strakke verloning vraagt om vaste cut-offs, validatie en duidelijke akkoordmomenten
Werven, verlonen en beheren via één centrale partner
- Bekijk Recruitment Service (opens in new window)
Recruitment Service
- Bekijk EOR Service (opens in new window)
EOR
Service - Bekijk Payroll Service (opens in new window)
Payroll
Service
Van eerste plan tot operationele uitvoering
-
Stap 1
Breng functies, entiteitsstatus, personeelsplanning, verloningscyclus en interne besluitvormers helder in kaart.
-
Stap 2
Bepaal het juiste vertrekpunt: Recruitment, EOR, Payroll of een combinatie hiervan.
-
Stap 3
Leg documenten, goedkeuringsflows, cut-off-data, communicatiekanalen en verantwoordelijkheden vast vóór de start.
-
Stap 4
Voer de afgesproken dienstverlening uit met een vaste cadans, inzichtelijke status en duidelijke escalatielijnen.
-
Stap 5
Voeg nieuwe rollen toe, pas de werkgeversconstructie aan of breid de salarisondersteuning uit naarmate je team in Vietnam groeit.
Getuigenissen
“De diepgaande kennis en middelen van Sunbytes hebben ons meermaals geholpen om de juiste beslissingen te nemen voor de volgende fasen van de projecten.”
“De samenwerking met het Sunbytes-team heeft me het voordeel geboden van het werken met flexibele, goed opgeleide ontwikkelaars, zonder dat ik de controle over het project, de omvang en de impact verloor.”
“SunBytes is pragmatisch, prettig om mee samen te werken en de communicatie met zowel hun engineers als hun management heeft ervoor gezorgd dat we ons direct onderdeel van ons team voelden.”
“We zijn onder de indruk van de vaardigheden van de engineers van Sunbytes. Ze zijn experts op meerdere gebieden van webontwikkeling, wat ons een brede kennisbasis biedt waar we op kunnen terugvallen.”
Waarom organisaties kiezen voor Sunbytes
Een Nederlands-gestuurde partner die internationale organisaties helpt bij het opzetten van personeelsactiviteiten in Vietnam — met minder administratieve lasten en maximale grip.
Nederlandse aansturing, sterke lokale verankering in Vietnam
Sunbytes slaat een brug tussen Europese verwachtingen en lokale uitvoering in Vietnam. Zo raakt de inrichting van je personeelszaken niet verloren tussen twee werelden.
Werving, EOR en salarisadministratie naadloos verbonden
Eén integraal overzicht verbindt de manier waarop je mensen werft, aanneemt en verloont — in plaats van elk onderdeel als een los administratief probleem te benaderen.
Oordeelkundige werving vóór het aanbod
Werving start met duidelijke scorecards en gestructureerde screening. Zo vergelijkt je team concrete criteria voordat er een aanbod ligt.
Elke maand een strakke salarisadministratie
Duidelijke aanlevering, vaste cut-offs, validatie en strakke akkoordmomenten maken de salarisadministratie een voorspelbaar proces in plaats van een maandelijkse crisissituatie.
HR-processen met oog voor wet- en regelgeving
Werkgeverschap en verloning zijn vanaf het begin ingericht op basis van lokale wet- en regelgeving (zoals SHUI-afdrachten en PIT-inkomstenbelasting), AVG-proof gegevensverwerking en auditklare documentatie.
Één partner voor je volledige operationele behoefte
Raakt je personeelsgroei aan softwareontwikkeling of cybersecurity? Sunbytes schakelt direct de juiste interne expertise in, zonder dat je vastloopt in een onoverzichtelijk servicemenu.
De feiten achter ons operationele model
Sunbytes ondersteunt sinds 2011 internationale teams op het gebied van softwareontwikkeling, cybersecurity en personeelsinrichting. Dit zijn onze bewijspunten op organisatieniveau.
-
15+ jaar
Opgericht in 2011 -
300+
Opgeleverde projecten -
20+
Landen
Lees de nieuwste technologische trends en marktinzichten van Sunbytes.
Start met de personeelsinrichting die je nu nodig hebt
Geef aan waar de knelpunten liggen: werving, juridische inrichting, salarisadministratie of opschalen. We adviseren je over de eerste stap en bouwen verder zodra jouw team daar klaar voor is.
