Accelerate – Secure – Transform
Één partner voor elke fase van je organisatie
Sunbytes is in 2011 opgericht in Nederland. Vanuit onze basis in HR en tech ondersteunen we inmiddels organisaties in uiteenlopende sectoren wereldwijd.
Vandaag de dag combineren we advies met uitvoering. Zo helpen we bedrijven met het bouwen en versterken van hun personeel, het optimaliseren van processen en het beperken van cyberrisico’s.
15+ jaar ondersteuning van bedrijven in meer dan
20+ landen
Drie pijlers, Één doel:
De groei van jouw bedrijf
- Ontdek accelerate (opens in new window)
Accelerate
your WorkforceBouw aan je personeel en stroomlijn je HR-processen
- Ontdek secure (opens in new window)
Secure
by DesignBeperk cyberrisico’s terwijl je bedrijf groeit
- Ontdek Transform (opens in new window)
Transform
your BusinessVerbeter de manier waarop je bedrijf werkt
AI die werkt door je hele organisatie
AI helpt je organisatie sneller te bewegen: van productontwikkeling en procesverbetering tot beveiliging en personeelszaken. Sunbytes zet AI gericht in waar het waarde toevoegt, altijd met de juiste beheersmaatregelen en menselijke controle.
Voordat je product echte gebruikers bereikt
Je staat op het punt te lanceren of hebt je eerste gebruikers al binnen. Als AI heeft geholpen bij de bouw van je digitale product, is dit hét moment om de beveiliging, architectuur, betrouwbaarheid en livegang grondig te beoordelen — vóórdat meer klanten van je afhankelijk worden.
Wanneer de werkdruk sneller groeit dan de omzet
Meer vraag zorgt vaak voor meer handmatige stappen, overdrachten en goedkeuringen. In plaats van simpelweg meer personeel aan te nemen, analyseren we hoe het werk wordt uitgevoerd. We automatiseren wat écht waarde toevoegt om de productiviteit, consistentie en kwaliteit te verhogen — met behoud van menselijke inschatting waar dat telt.
Wanneer groei meer vraagt van je product
Meer gebruikers, grotere klanten en hogere verwachtingen stellen nieuwe eisen aan het product achter je organisatie. We versterken het fundament van je architectuur, betrouwbaarheid en oplevering, zodat dit meegroeit — zonder direct te grijpen naar een volledige herbouw.
Minder leverancierscomplexiteit, meer verantwoordelijkheid
Één partner voor personeel, cybersecurity en bedrijfsoluties — onder Nederlandse leiding, met oplever- en talentcapaciteit in meerdere markten.
-
Één partner,
minder overdrachtenWanneer een zakelijke uitdaging vraagt om HR, beveiliging én technologie, hoef je niet elke keer opnieuw te beginnen met een nieuwe leverancier.
Sunbytes brengt de juiste expertise samen binnen dezelfde samenwerking, met duidelijk eigenaarschap.
-
Nederlandse leiding,
wereldwijd opleverenDuidelijke verantwoordelijkheid vanuit Nederlands leiderschap, ondersteund door oplever- en talentcapaciteit in Vietnam.
Maak optimaal gebruik van de NL-VN tijdzoneoverlap (‘s ochtends afstemmen, dezelfde dag opgeleverd) en kies de opzet die past bij het werk.
-
Gebouwd op
regie en bewijslastGestructureerde oplevering, vastgelegd eigenaarschap en gedocumenterde processen vormen de basis van ons werk, geborgd door een ISO 27001-gecertificeerd managementsysteem.
Sunbytes operates with an ISO 27001-certified management system and a brand framework.
-
Start precies waar
de noodzaak ligtBegin met één directe behoefte — of dat nu werving, een pentest, automatisering of softwareontwikkeling is. Voeg pas extra capaciteit toe wanneer dat relevant wordt.
Het is niet nodig om direct het volledige dienstenpakket af te nemen.
-
Gericht op
langetermijncontinuïteitSunbytes blijft betrokken als je behoeften veranderen, in plaats van elk nieuw vraagstuk als een afzonderlijk project te behandelen.
Dat maakt het verschil wanneer een product groeit of een traject overgaat in operationele ondersteuning.
-
Expertise over de grenzen van één vakgebied
Zakelijke problemen blijven zelden binnen één afdeling. Een wervingsvraagstuk kan veranderen in een arbeidsrechtelijke uitdaging; een softwareprobleem kan kwetsbaarheden in de beveiliging blootleggen.
Wij brengen HR, cybersecurity en technische expertise samen in dezelfde zakelijke context.
Laat ons weten wat je organisatie nu nodig heeft.
Getuigenissen
“De diepgaande kennis en middelen van Sunbytes hebben ons meermaals geholpen om de juiste beslissingen te nemen voor de volgende fasen van de projecten.”
“De samenwerking met het Sunbytes-team heeft me het voordeel geboden van het werken met flexibele, goed opgeleide ontwikkelaars, zonder dat ik de controle over het project, de omvang en de impact verloor.”
“SunBytes is pragmatisch, prettig om mee samen te werken en de communicatie met zowel hun engineers als hun management heeft ervoor gezorgd dat we ons direct onderdeel van ons team voelden.”
“We zijn onder de indruk van de vaardigheden van de engineers van Sunbytes. Ze zijn experts op meerdere gebieden van webontwikkeling, wat ons een brede kennisbasis biedt waar we op kunnen terugvallen.”
“De heldere communicatie en efficiënte projectaanpak van Sunbytes zijn indrukwekkend. Het team is slim, betrouwbaar en uiterst zelfstandig — voor ons de ideale partner.”
“Sunbytes leverde exact wat we nodig hadden. Ze haalden elke doelstelling, stuurden het project vlekkeloos aan en hielden alles strak op koers dankzij heldere communicatie en regelmatige terugkoppeling.”
“We waren onder de indruk van de kwetsbaarheden die werden ontdekt. Je merkt dat de pentesters echt diep zijn gegaan om de kwetsbaarheden boven tafel te krijgen, en dat het niet zomaar een oppervlakkige scan was.”
“Hun grondige aanpak bracht risico’s aan het licht waar we zelf nooit aan hadden gedacht en heeft mijn ogen geopend voor hoe essentieel het is om ons platform vanaf dag één goed te beveiligen.”
“Puur op basis van onderling vertrouwen begon Sunbytes al op eigen risico met het samenstellen van het team voordat onze investeringsronde definitief rond was. Toen dat gebeurde, konden we direct een vliegende start maken.”
“Sunbytes bood praktisch en geprioriteerd advies voor herstel, waar ons team direct mee aan de slag kon.”
“Sunbytes heeft veel moeite gedaan om onze behoeften echt te begrijpen — door persoonlijke gesprekken te voeren en bovenal door de juiste vragen te stellen.”
Het succes van onze klanten staat voorop
Eén wereldwijde site die consistent presteert in 21 talen
De marketingcampagnes overstegen de interne ontwikkelcapaciteit. Sunbytes nam de site-performance, DevOps en code reviews voor haar rekening, waardoor releases voor elke gelokaliseerde versie strak op schema bleven.
600k+ klanten bediend · 21 gelokaliseerde versies · 8 engineers
Verschillende stacks samengevoegd tot één platform, zonder downtime op piekmomenten
Een versnipperd portfolio van uitgevers-sites draaide op uiteenlopende techstacks. Sunbytes voegde deze samen tot één headless platform, ontworpen om verkeerspieken van marketingcampagnes op te vangen.
50M+ maandelijkse bezoekers · 100+ features opgeleverd · 9 engineers
Prijs- en factuurcontroles die vroeger dagen kostten, nu geautomatiseerd
Medewerkers vergeleken prijzen van leveranciers en facturen handmatig — een traag en foutgevoelig proces. Sunbytes bouwde een dashboard, een prijsvergelijkingsengine en een EDIFACT-factuurparser om die handmatige stap volledig overbodig te maken.
800k+ producten dagelijks verwerkt · 150k facturen geautomatiseerd · 10+ leveranciers
Een volledige platform-relaunch zonder ook maar één abonnee te verliezen
Het platform was toe aan een complete herbouw, maar moest ondertussen gewoon live blijven voor abonnees. Sunbytes verzorgde de frontend, backend en een AI-chatbot, en bleef daarnaast aan boord voor continue optimalisatie.
Omzet +25% · 3.005 nieuwe gebruikers in 2025 · 4 jaar partnerschap
Beveiligd cloudplatform, van architectuur tot prototype in 3 sprints
Een scale-up in post-quantumauthenticatie zocht een beveiligd cloudplatform én een team om het te bouwen. Sunbytes stelde een team van zeven specialisten samen en leverde snel een werkend prototype op.
Prototype in 3 sprints · 15 releases · 3.380 test cases
Een pentest die verder keek dan de oppervlakte, nog vóór de livegang
Een nieuw authenticatiemechanisme moest vóór de lancering grondig worden gevalideerd. Sunbytes voerde een grey-box pentest uit volgens de OWASP Top 10- en CREST-normen, en begeleidde het team vervolgens bij het verhelpen van de kwetsbaarheden.
Grey-box pentest · SOC2- en ISO-rapport · 9 bevindingen geclassificeerd
Op tijd én veilig live: van test tot herstel in zes weken
Een educatief platform dat leerlinggegevens verwerkt, stond een paar weken voor de livegang zonder eigen securityteam. Sunbytes voerde een black-box pentest uit en koppelde de bevindingen direct aan de AVG, NIS2 en ISO 27001.
Test-tot-herstelcyclus van 6 weken · AVG, NIS2, ISO 27001 · Veilig gelanceerd
Acht technische rollen vervuld in twee maanden, met behoud van kwaliteit
Openstaande technische vacatures vertraagden de oplevering, maar snelheid mocht niet ten koste gaan van kwaliteit. Sunbytes voerde een behoefteanalyse, sourcing en technische screening uit om alle posities succesvol in te vullen
8 posities ingevuld · 4 developers, 2 testers, 1 QA · 2 maanden
Legacy- en moderne stacks: zes jaar lang synchroon en op schema opgeleverd
Tientallen drukbezochte nieuwssites draaiden tegelijkertijd op verouderde én moderne stacks. Sunbytes nam het verhelpen van bugs, SEO en de ontwikkeling van WordPress-features voor haar rekening, waardoor elke sprint strak op schema bleef.
6 engineers · 6 jaar partnerschap · Tientallen miljoenen maandelijkse gebruikers
Een omslachtig legacy-CMS in vijf maanden herbouwd en gemigreerd
Een onderzoeksdatabase draaide op een ongebruikelijk CMS met een ingewikkelde interface. Sunbytes herbouwde het platform op WordPress, migreerde alle gegevens en vernieuwde de gebruikersstromen.
Oplevering in 5 maanden · Volledige legacy-migratie · Strak op schema opgeleverd
Wereldwijde ervaring op het gebied van personeel, cybersecurity en bedrijfsoluties.
-
15+
jaar ervaring -
20+
landen -
300+
resultaatgerichte projecten afgerond -
100K+
ervaren specialisten in onze talentpool
Inzichten voor groeiende bedrijven
- Personeelszaken
9 internationale wervingsbureaus voor 2026
Internationale recruitmentbureaus lossen niet allemaal hetzelfde wervingsprobleem op. Als u technische functies in twee landen invult terwijl HR één aanspreekpunt voor rapportage nodig heeft, voorkomt een grote merknaam op zichzelf de overdrachtsmomenten niet. Een brede personeelsgroep past bij terugkerende werving in meerdere landen. Een gespecialiseerd bureau biedt diepgaande expertise per functie. Een specialist voor meerdere […]
- Toegewijde bronnen
IT-staff augmentation vanuit Vietnam: wat Europese bedrijven moeten weten
Vietnam is in de eerste plaats een keuze voor de juiste delivery-fit, pas daarna een tariefkeuze. Voor Europese bedrijven werkt IT-staff augmentation vanuit Vietnam wanneer het interne productownership sterk is, senior externe engineers kunnen instappen in een bestaand deliveryproces en de werkdag voldoende gedeelde tijd biedt om beslissingen te nemen. De locatie past minder goed […]
- Toegewijde bronnen
IT staff augmentation security: ISO 27001, AVG en leveranciersbeoordeling
Een NDA regelt vertrouwelijkheid. De overeenkomst bepaalt niet wie toegang krijgt tot de productieomgeving, of een developer klantgegevens mag downloaden of hoe snel toegang wordt ingetrokken wanneer een samenwerking eindigt. Die controles moeten vóór de eerste sprint zijn ingericht. IT staff augmentation security omvat de contractuele, technische en operationele controles die bepalen hoe externe developers […]
- Toegewijde bronnen
Een security-first engineeringcultuur opbouwen in gedistribueerde teams
Een security-first engineeringcultuur is een operationeel model waarin developers zien wie verantwoordelijk is voor een securitybeslissing, wanneer een review verplicht is en waar het resultaat moet worden vastgelegd. Het is geen slogan, geen jaarlijkse training en geen verzoek aan iedere engineer om securityspecialist te worden. Dat verschil is relevant wanneer teams verspreid werken. Een pull […]
- Personeelszaken
SHUI in Vietnam: wat werkgevers en wervingsbureaus ermee doen
Een recruitmentbureau kan in Vietnam kandidaten zoeken, beoordelen en plaatsen. Zodra een kandidaat het aanbod accepteert, gaat het arbeidsproces echter een nieuwe fase in. De juridische werkgever moet de arbeidsovereenkomst opstellen, de werknemer aanmelden voor de toepasselijke sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering (SHUI), persoonlijke inkomstenbelasting (PIT) inhouden, de salarisadministratie uitvoeren en de personeelsdossiers bijhouden. Deze […]
- Personeelszaken
Arbeidsovereenkomsten in Vietnam: verplichte clausules die EU-werkgevers vaak over het hoofd zien
Uw kandidaat heeft het aanbod geaccepteerd, maar in de arbeidsovereenkomst is nog geen lokale juridische werkgever bevestigd. De proeftijd komt uit een Europees sjabloon, terwijl HR en payroll verschillende salarisbedragen hanteren. Een arbeidsovereenkomst in Vietnam die internationale hiringteams veilig kunnen gebruiken, moet de werkgever identificeren, de wettelijk verplichte inhoud uit artikel 21 van de Vietnamese […]
Waar kunnen we je mee verder helpen?
Laat ons weten waar je aan werkt. Wij koppelen je aan de juiste Sunbytes-oplossing.
